Gute Zusammenarbeit passiert nicht von allein. Eine bewusste Auszeit vom fordernden und ergebnisfokussierten Berufsalltag schafft Raum zur Klärung essentieller Fragen:

Wo braucht es eine Würdigung von Vergangenem, um Loslassen und nach vorne gehen zu können? Wo darf Ausgeblendetes und Neues (wieder) integriert werden? Welche Ressourcen stehen zur Verfügung und welche wollen noch eingeladen werden? Wie können die Potentiale jedes Einzelnen gefördert und genutzt werden, um aus 1+1=3 zu machen? Was schlummert oder brodelt in den Zwischenräumen und möchte ausgesprochen und gehört werden? Wie nimmt man die Belastung aus Spannungen heraus um wertvolle Energien freizusetzen? In welchen Bereichen braucht es Stabilität – und in welchen Bewegung? Wer übernimmt Verantwortung wofür und wie wird Leistung ausgeglichen? Was schafft Vertrauen? Was motiviert? Wo fließt Freude und Begeisterung?

Fragen über Fragen. Antworten darauf finden wir in gemeinsamen Teamworkshops. Manchmal in 3 Stunden. Manchmal in 3 Tagen.

Mein Anspruch:
Teamentwicklungen, die Spuren hinterlassen. Im Fühlen. Im Miteinander. Und im Denken darüber, wie Arbeit gelingt.