Führung heißt heute mehr als Entscheidungen treffen und Ziele erreichen. Gefragt sind Präsenz, Klarheit, Kommunikationsfähigkeit, emotionale Intelligenz – und die Fähigkeit, andere zu befähigen.
Das setzt Selbstführung voraus: den bewussten Umgang mit eigenen Mustern, Emotionen und Grenzen. Wer sich selbst führen kann, bleibt auch in komplexen, unsicheren Zeiten handlungsfähig, klar und in Verbindung – mit sich und dem Team.
In meiner Arbeit unterstütze ich Führungskräfte dabei, innere Haltung und äußeres Handeln in Einklang zu bringen. Authentisch, wirksam, reflektiert.
„Barbara begleitet uns schon seit einigen Jahren in der Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung. Besonders beeindruckend ist ihre Variabilität, wobei ich Ihre absolute Stärke in der Kombination aus Sensitivität, Dynamik und Humor sehe. Immer richtig dosiert erreicht Barbara damit alle Teilnehmer*innen und ist auch in deren Rückmeldungen unangefochten auf der Spitzenposition.“
Geschäftsführer Fa. Moderne Verpackung
